Il s’agit d’un contrat mise à la disposition des entreprises par l’Etat Marocain dans le cadre de la promotion de l’emploi et d’insertion des jeunes fraîchement diplômé dans le milieu de travail .
Ce contrat vise d’une part à faire bénéficier les entreprises d’un certain nombre d’avantage en matière de charges sociale et former les jeunes diplômés et d’accroitre l’employabilité du stagiaire par l’acquisition de compétences professionnelles nouvelles, notamment à travers une première expérience en entreprise.
Avantages octroyés à l’entreprise par le contrat « IDMAG »
Les avantages accordés à l’entreprise dans le cadre de ce contrat d’insertion différent d’un model à l’autre du contrat IDMAJ et donnent lieu à des exonérations de charges modulées en fonction du niveau du salaire mensuel, du diplôme de la personne recrutée et de sa durée d’inscription chez l’ANAPEC.
1- Modèle 1 du contrat d’insertion de l’ANAPEC « IDMAG »
Ce premier modèle des contrats présente les conditions et caractéristiques suivantes :
- Salaire : entre 1600 et 3125 DH ;
- Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP et de l’IR pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun);
- Population cible : diplômés de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle et bacheliers inscrits à l’ANAPEC.
2- Modèle 2 du contrat d’insertion de l’ANAPEC « IDMAG »
Ce deuxième modele des contrats ANAPEC présente les conditions et caractéristiques suivantes :
- Salaire : entre 1600 et 6000 DH ;
- Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP et de l’IR pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun);
- Population cible : diplômés de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle inscrits à l’ANAPEC depuis plus de 6 mois.
3- Modèle 3 du contrat d’insertion de l’ANAPEC « IDMAG »
Ce troisième modèle des contrats ANAPEC présente les conditions et caractéristiques suivantes :
- Salaire : entre 3125 et 6000 DH ;
- Avantages : exonération des cotisations CNSS/TFP pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun) ;
- Population cible : diplômés (de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle) et bacheliers inscrits à l’ANAPEC.
Procédure à suivre par l’entreprise pour Bénéficier des avantages du contrat IDMAG
Pour bénéficier des contrats d’insertion ANAPEC, l’entreprise doit déposer un dossier par stagiaire auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Ce dossier est composé des pièces et formulaires suivants :
- Une copie légalisée de la CIN du stagiaire;
- Une copie légalisée du diplôme du stagiaire;
- Une déclaration sur l’honneur du stagiaire qui atteste n’avoir jamais bénéficié d’un contrat d’insertion;
- Une fiche d’identification de l’entreprise signée et cachetée;
- Le contrat d’insertion en quatre exemplaires signé par l’entreprise et le jeune diplômé;
Si le contrat est accepté par l’ANAPEC après l’avoir étudié, il prend effet à la date de sa validation.
